Bewerbung leicht gemacht!

 

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Die Zeiten ändern sich – Was gestern noch aktuell war, ist heute Schnee von gestern!

So auch auf dem Arbeitsmarkt – Hier sind Bewerbungen, die man ggf. vor 5 Jahren geschrieben hat, nicht mehr aktuell.

Der Bewerber soll immer innovativ in seinem Anschreiben sein – Das Unternehmen gibt sich da eher wenig Mühe um Bewerber anzusprechen.

Die Stellenausschreibungen sind wenig attraktiv und lesen sich teilweise wie ein veraltetes Buch.

Was bleibt ist der Druck auf den Bewerber, der mit Individualität überzeugen soll.

Man soll sich von anderen Bewerbern abheben aber wie?

Perfekte Bewerbungsunterlagen sind (meist) der Schlüssel für ein Vorstellungsgespräch. Hier muss man schriftlich überzeugen und das schon in den ersten Sätzen, sonst landet man auf dem „Absage“ Stapel.

Dabei sind Aufbau & Inhalt wichtig aber wie sieht dieser Aufbau aus?

• Einleitung
• Hauptteil
• Soziale Kompetenz
• Ende

Viele Bewerbungen werden heute schon direkt online hochgeladen und verschickt.

Deshalb ist es unerlässlich das Bewerbungsanschreiben nochmal auf Datum und Stellenbeschreibung zu überprüfen. Anschriften und Anreden bitte nicht vergessen.

Konkrete und aussagekräftige Formulierungen sind besonders wichtig.

Haben Sie stets den „Absage-Stapel“ im Blick und versetzen Sie sich mal kurz in den Leser ihrer Bewerbung. Würden Sie sich selbst zu einem Vorstellungsgespräch einladen?

Nur nicht den Mut und vor allem nicht die Motivation verlieren. Noch lesen Menschen Ihre Bewerbung.

Für tatkräftige Unterstützung (auch telefonisch) stehe ich Ihnen gerne nach Terminabsprache zur Verfügung.

 

Beste Grüße

Ihre 

Heike Henke